集团公司对下属公司或公司个人的奖励如何处理：集团公司对超过业绩指标完成任务的下属公司领导进行奖励，或者在评先树优活动中对表现优异的子公司和人员进行奖励，要如何进行账务处理呢？
国家税务总局北京市税务局2019年针对此类问题进行如下答复：母公司因举办宣传报道先进单位评选，对表现优异的集团内各子公司和人员进行现金奖励是母公司为行使管理职能而发生的支出，属于母公司实际发生的与取得收入直接相关的支出，允许在税前扣除。
对于奖励子公司员工个人的支出，如需代扣代缴个人所得税，子公司应提供代扣代缴个人所得税完税凭证，作为母公司的税前扣除凭证。
因此，集团公司对于此类支出，可以作为管理费用在企业所得税税前进行扣除，将奖励文件、人员明细、代扣个人所得税完税凭证作为扣除凭证。
一、总部支付子公司的个人奖励怎么入账
导读：总部支付子公司的个人奖励怎么入账？有经验的财务人员都知道，个人奖励一般都会计入到应付职工薪酬中进行详细的核算，具体的分录需要根据实际情况来做分析。
但涉及到总公司支付子公司的账务，需要新手们注意以下几点，请仔细阅读会计学堂整理的全文。
：总部支付子公司的个人奖励怎么入账?：子公司不计入成本或费用,直接挂应收往来款即可:
借:其他应收款-母公司(或 代垫内部往来)
贷:现金/银行存款
(1)发放:
借:应付职工薪酬(或应付工资)--奖金(或:绩效工资--下属企业)
贷:银行存款
(2)分配计入成本
借:管理费用--职工薪酬--奖金(或:绩效工资--下属企业)
贷:应付职工薪酬(或应付工资)--奖金(或:绩效工资--下属企业)
如果下属企业是生产性车间,也由总部统一核算,就不应进行"管理费用",而应计入"制造费用"及下级的人工成本类科目,另外,如如是直接发个生产工人,应计入生产成本--人工费.
另外,还应根据规定,计提工会经费及教育经费.
总公司付给子公司的投资款,如何做会计分录?：借:银行存款等科目
贷:实收资本
"实收资本"科目核算企业接受投资者投入的实收资本.股份有限公司应将本科目改为"股本"科目.企业接受投资者投入的资本,借记"银行存款""其他应收款""固定资产""无形资产"和"长期股权投资"等科目,按其在注册资本或股本中所占份额,贷记"实收资本"科目,按其差额,贷记"资本公积--资本溢价或股本溢价"科目."资本公积"科目核算企业收到投资者出资额超出其在注册资本或股本中所占份额的部分.
二、集团公司对下属企业的奖金该如何入账
（1）发放：
借：应付职工薪酬（或应付工资）——奖金（或：绩效工资——下属企业）
贷：银行存款
（1）分配计入成本
借：管理费用——职工薪酬——奖金（或：绩效工资——下属企业）
贷：应付职工薪酬（或应付工资）——奖金（或：绩效工资——下属企业）
如果下属企业是生产性车间，也由总部统一核算，就不应进行“管理费用”，而应计入“制造费用”及下级的人工成本类科目，另外，如如是直接发个生产工人，应计入生产成本——人工费。
另外，还应根据规定，计提工会经费及教育经费。
三、公司发的现金奖励该如何入账
请问，我们公司以现金形式给员工发放的200元过节费应该怎么入账？
情形一该笔过节费是作为职工福利费发放的
【会计处理】
借：应付职工薪酬-福利费 200
贷：库存现金 200
【税务处理】
1、个人所得税
根据规定，单位人人有份的补贴是不属于免税的福利费范围的，所以该笔过节费应该并入员工的工资薪金收入代扣个人所得税。
2、企业所得税
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超出部分应该做纳税调增。
情形二该笔过节费是并入工资薪金发放的
【会计处理】
借：应付职工薪酬-工资 200
贷：库存现金 200
【税务处理】
1、个人所得税
并入工资薪金一起发放的福利性补贴，属于工资薪金所得需要代扣个人所得税。
2、企业所得税
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定，与工资薪金一起发放的福利性补贴，可以作为企业的工资薪金支出，在所得税前扣除。
知识拓展：
1、过节发放200元零食大礼包
借：应付职工薪酬-福利费 200
贷：银行存款 200
2、过节组织员工聚餐花费2000元
借：应付职工薪酬-福利费 2000
贷：银行存款 2000
3、过节组织员工旅游花费20000元
借：应付职工薪酬-福利费 20000
贷：银行存款 20000
