1、企业慰问职工费用且取得对应发票，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费2、企业支付慰问费用，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款3、期末结转本年利润时，会计分录为：借：本年利润贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）企业发生慰问职工费用，应计入“管理费用”科目或根据费用所属部门计入相关科目，支付时，通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，期末通过“本年利润”科目进行费用结转。
其中产生的培训费该怎么做会计分录呢?有关员工培训费会计分录的知识在实际工作中很实用，财务人员必须掌握。培训费所取得的发票是否可以报销?： 答：凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。培训费的所得税处理： 1、按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为职
职工旅游是企业在生产经营过程中，为了增强员工的凝聚力、提高工作效率和激发员工的工作积极性而组织的一种福利活动。这种旅游活动旨在让员工在紧张的工作之余得到放松，增强团队间的交流与合作，从而提高员工的工作满意度和企业的整体绩效。
职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，那么职工薪酬在会计核算中属于什么科目？是否属于管理费用？职工薪酬属于管理费用吗？职工薪酬在会计核算中应该属于“应付职工薪酬”科目，“应付职工薪酬”属于负债，而管理费用属于期间费用，属于损益，两个科目并不相同。
应付职工薪酬什么费用：应付职工薪酬是企业在职工提供服务时产生的负债，属于企业的成本费用。应付职工薪酬是企业根据相关规定，在职工为其提供劳动或服务后产生的一种负债。这意味着企业需要向职工支付工资、奖金、津贴、补贴以及其他与职工服务相关的报酬。
职工食堂费用的账务处理：关于职工食堂费用的账务处理涉及两个主要方面：购入食材和支付食堂经费。此外，如果员工服务对象不同，如管理费用、销售费用、制造费用等，会计分录可能有所不同。按照员工的所属部门来分配费用，借：管理费用-职工福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费。
扣除运费使用会计分录，一般会记录在“营业成本”或“销售费用”科目下。扣除运费的会计分录操作：在企业的日常运营中，运费是经常产生的费用之一，当需要扣除运费时，这一操作在会计上需要准确记录。一般来说，扣除运费对应的会计分录会根据实际情况有所不同，但通常都会涉及到“营业成本”或“销售费用”这两个科目。
贷：长期待摊费用 购买的办公桌椅可以用低值易耗品来核算，五五摊销（入账时摊销一半，报费时再摊销另一半）其实装修费之所以大家争论，是因为装修费的分录，根据业务背景不同，会有不同分录。一般用于，租赁而来的办公室装修，其装修可用期超过一年，装修金额不能太低。
冲销财务费用分录：冲销财务费用，大概有几种情况，一、单位过期存款利息收入，分录：借：银行存款贷：财务费用—利息收入二、购买方涉及到的现金折扣，也冲销财务费用，分录：借：应付账款贷：银行存款财务费用—现金折扣我们要知道的原理：费用增加在借方，费用减少，即冲销，在贷方
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