何为中小型企业认定标准是什么：关于印发中小企业划型标准规定的通知工信部联企业〔2011〕300号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构及有关单位： 为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发〔2009〕36号），工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》。
经国务院同意，现印发给你们，请遵照执行。
工业和信息化部国家统计局国家发展和改革委员会财政部二○一一年六月十八日
中小企业划型标准规定： 一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2009〕36号)，制定本规定。
二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
三、本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。
四、各行业划型标准为： （一）农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
（三）建筑业。
营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；
营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；
营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。
（四）批发业。
从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；
从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；
从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。
（五）零售业。
从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（六）交通运输业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。
（七）仓储业。
从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（八）邮政业。
从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（九）住宿业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（十）餐饮业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（十一）信息传输业。
从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。
（十二）软件和信息技术服务业。
从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。
（十三）房地产开发经营。
营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；
营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业；
营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。
（十四）物业管理。
从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；
从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业；
从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。
（十五）租赁和商务服务业。
从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；
从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。
（十六）其他未列明行业。
从业人员300人以下的为中小微型企业。
其中，从业人员100人及以上的为中型企业；
从业人员10人及以上的为小型企业；
从业人员10人以下的为微型企业。
五、企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。
六、本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。
个体工商户和本规定以外的行业，参照本规定进行划型。
七、本规定的中型企业标准上限即为大型企业标准的下限，国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。
国务院有关部门据此进行相关数据分析，不得制定与本规定不一致的企业划型标准。
八、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门根据《国民经济行业分类》修订情况和企业发展变化情况适时修订。
九、本规定由工业和信息化部、国家统计局会同有关部门负责解释。
十、本规定自发布之日起执行，原国家经贸委、原国家计委、财政部和国家统计局2003年颁布的《中小企业标准暂行规定》同时废止。
一、什么是小型企业标准
小型企业标准是指根据企业从业人员数量、营业收入等要素综合判断，用来区分企业规模的一种界定标准。
以下是对小型企业标准的详细解释：
一、定义及背景：小型企业标准是一系列衡量企业规模的指标。
它是根据企业的员工数量、资产总额、年营业额等数据进行设定的，用以区分不同规模的企业。
这种标准有助于政府和企业了解各自的市场地位和经济贡献，从而制定相应的政策和战略。
二、主要判断标准：1. 员工人数：小型企业的员工数量通常较少，具体数字因行业和地区的不同而有所差异。
例如，制造业的小型企业的员工数量可能在一百人以内。
2. 营业收入：小型企业的年营业收入相对较低，往往不及大型企业的规模。
3. 资产总额：小型企业的资产规模较小，其总资产数量远低于大型企业。
不同地区和不同行业的小型企业的具体标准可能存在差异，一般由当地政府或行业组织进行界定。
三、重要性：小型企业标准对于企业和政府来说具有重要意义。
对于企业而言，了解并符合小型企业标准，可能享有相应的政策优惠和支持。
对于政府而言，识别小型企业有助于制定更加精准的扶持政策，促进小微企业的健康发展，从而活跃市场经济，增加就业。
总之，小型企业标准是根据企业规模所设定的一系列指标，具体包括员工人数、营业收入和资产总额等。
这一标准对于企业和政府而言具有重要意义，有助于制定合适的政策和战略以促进小微企业的发展。
二、大型中型小型企业是如何界定标准来了
来源：投资新疆
三、大型中小型企业划分标准是什么是以人数区分吗
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大型、中小型企业划分标准是什么？是以人数区分吗你真的了解公司大小的秘密吗？
“我要去大公司！”，这句话几乎成了无数毕业生的口头禅。
的确，在很多人眼中，大公司意味着完善的制度、丰厚的福利和令人艳羡的光环。
而小公司，似乎总是与“不稳定”、“低薪”这样的标签挂钩。
但事实真的如此吗？企业规模的划分标准究竟是什么？仅仅依靠员工数量就能做出判断吗？
事实上，企业规模的划分远比我们想象的复杂。
根据国家相关部门的规定，除了员工数量，企业的营业收入、资产总额等指标都会被纳入考量范围，并且会根据不同行业的特点进行调整。
以建筑业为例，一家拥有500名员工，年营业收入高达5亿元的企业，可能会被划分为中型企业，而不是我们直觉认为的大型企业。
而一家拥有20名员工，年营业收入仅有200万元的小型制造企业，却可能蕴藏着巨大的发展潜力，成为未来的行业黑马。
这就好比我们评价一个人，不能仅仅依靠身高体重，更要关注他的内在品质和能力素养。
仅仅依靠员工数量来判断企业规模，就像只关注一个人的外表而忽略了他的内涵，最终可能会得出错误的结论。
是什么原因导致了这种看似“反直觉”的现象呢？
一方面，不同行业的利润率、发展阶段存在巨大差异。
一家互联网公司可能只需要几十名员工就能创造出惊人的利润，而一家传统制造企业即使拥有数千名员工，利润率也可能只有微薄的几个点。
另一方面，这种划分标准也反映了国家对于中小企业的政策扶持导向。
通过设定更加灵活的标准，将更多企业纳入中小企业的范畴，可以使其享受到更多的政策红利，从而促进实体经济发展，激发市场活力。
近年来，国家出台了一系列支持中小企业发展的政策措施，例如降低税费负担、提供融资便利、优化营商环境等等。
根据国家统计局数据显示，截至2023年6月底，全国中小微企业数量已达5.2亿户，同比增长12.4%，占全部企业数量的99%以上，成为了国民经济发展的重要力量。
我们也要清醒地认识到，中小企业在发展过程中也面临着许多挑战。
例如，融资难、融资贵问题依然突出，创新能力不足，管理水平有待提高等等。
一家创业初期的小微企业，由于缺乏抵押物和信用记录，很难从银行获得贷款。
即使能够获得贷款，利率也往往较高，增加了企业的经营成本。
一家传统制造企业，想要进行技术改造升级，却苦于缺乏资金和技术人才，最终只能在低端市场徘徊，难以提升产品附加值和市场竞争力。
这些问题，都需要政府、企业和社会各界共同努力去解决。
政府要继续加大对中小企业的政策扶持力度，创造更加公平、透明、可预期的营商环境。
企业要不断提升自身的核心竞争力，加强技术创新和管理创新。
社会各界要积极营造鼓励创新创业的良好氛围，为中小企业发展提供更多支持和帮助。
你选择大公司还是小公司？这个问题或许没有标准答案。
但通过对企业规模划分标准的深入了解，我们可以更加理性地看待企业的发展，做出更加明智的选择。
让我们思考一个问题：在随着新兴产业的崛起和传统产业的转型升级，企业规模的划分标准是否会发生新的变化？哪些因素会对企业的发展产生更加重要的影响？
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