工资的计提最好是当月计提当月的，当月结平应付工资，这样就不会产生误差。
如果不是计提当月的，产生了误差，那就红冲。
注意：千万别做反向分录。
要不，到年底统计工资总额时就会很麻烦的。
答：一、采取计提工资的方法，一般都是本月提取，下月发放。
多提了冲销或下月少提，少提了下月再补提。
二、也可以采取不提取的方法入账，帐务处理如下： 1、每月按照实际工资支付时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：现金 2、月末对实发工资进行分配 借：管理费用（或营业费用、制造费用等） 。
拓展资料：：工资计提：
计提就是计算和提取。
按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。
是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
：参考资料 百度百科 计提
费用报销系统能帮助企业梳理各项费用支出控制标准，做到可控可预，其中包括预算控制、差旅报销，帮助企业确定合理有效的费用支出控制策略，提高费用报销效率，提升企业报销方面在员工心里的认可度。会计准则当中没有这样的规定，这是你们公司自己制定的要求，其实从会计实务角度来讲，费用报销很难当月报当月的，实际当中有
3. 接着，列出所有可能的营销渠道，包括固定广告位、电子广告、活动、巡展、印刷物料、礼品、人员工资、物流费用以及必要的公关打点费用等。4. 然后，大致规划在营销周期内如何安排这些渠道，即根据实际情况将上述计划中的活动按周次安排妥当。
税审费年度所得税审计报告放什么科目：税审费（年度所得税审计报告）放管理费用-审计咨询费科目。
在一起交通事故之中，因事故而造成的受伤，对其进行治疗所花费的医疗费用，是算作交通事故的赔偿费用之中的。而对于受害人的与这起交通事故没有关系的身体治疗费用，一般情况下肇事者是不用对其进行赔偿的。1、在我们的现实生活中，随着人们生活水平的不断提升，人均所拥有的汽车数量也越来越多。
新会计准则下，预先计提入账的费用，除工资、社保、税费等有专项核算科目外，可以计入其他应付款科目进行核算本文主要讲述计提管理费用会计分录如何写？其中最简单的模板是借:管理费用，贷:库存现金，大家计提的时候再将数据写上去即可，想了解的朋友请看下文详细介绍！
：研发费用，也称为研究开发成本，指的是企业在进行研究与开发过程中所产生的各种费用。这些人员是企业研发活动的核心力量，他们的薪酬和福利构成了研发费用的重要组成部分。2. 设备和设施费用：涵盖了研发所需的设备购置、软件采购、实验室建设以及维护费用等。
根据查询相关公开信息显示，研发费用通常被认为是一种期间费用，计入当期的成本和费用中，这也符合财务会计的基本原则，即对企业的财务状况和经营业绩进行真实、公正、准确的反映。企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用，包括新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的实验费、技术图书资
管理费用：公司经费、职工教育经费、业务招待费、某些税费、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。财务费用科目核算的是企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费、企
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