计提管理费用分录怎么：计提管理费用分录方法：
新会计准则下，预先计提入账的费用，除工资、社保、税费等有专项核算科目外，可以计入其他应付款科目进行核算
借：管理费用等
贷：其他应付款
一、计提管理费用会计分录
本文主要讲述计提管理费用会计分录如何写？其中最简单的模板是借:管理费用，贷:库存现金，大家计提的时候再将数据写上去即可，想了解的朋友请看下文详细介绍！
计提管理费用会计分录
新会计准则下,不再使用会计科目"预提费用",预先计提入账的费用,除工资、社保、税费等有专项核算科目外,可以计入"其他应付款"进行核算:
借:管理费用等
贷:其他应付款-计提
计提,支付管理费用,销售费用,财务费用的会计分录
支付费用:
借:管理费用
贷:库存现金
借:销售费用
贷:库存现金
借:财务费用
贷:银行存款
因为财务费用所核算的科目,主要支出都是以银行方式支付,管理及销售费用大部分是现金的方式支付,也有支票或转账的方式支付.即把库存现金科目换成银行存款.
期末计提的时候,则是:
借:本年利润
贷:管理费用
销售费用
财务费用
费用类科目能用一张凭证一起结转,所有费用类、成本类科目,期末都是要进行结转,不能有余额的.如满意,望采纳!
二、管理费用计提标准
管理费用的核算是指对企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用的核算。
管理费用包括工资、福利费、折旧费、工会经费、业务招待费、旁产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、无形资产摊销、职工教育经费、劳动保险费、待业保险。
费用类别
工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。
计算规则
工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..
工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费
职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等.住房公积金公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.
养老保险费公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.
失业保险费公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.
折旧费公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具计提的折旧费用.
办公费公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品，办公耗材，标牌，印章，设计用图纸费，对内业务宣传（如横幅及各种活动宣传用品）等.
差旅费公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费，住宿费，过路过桥费，会务费，补助，出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等.
交通费公司各部门发生的市内交通费用，含加班，晨会交通费和班车费等.
修理费公司部门各类固定资产（含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具（不含各部门工作用车）等发生备件，工具，辅助材料，外包维修费等各项修理费用支出.
运输费公司部门（不含销售部门）发生的运输费用
三、管理费用包括哪些内容会计工作中与管理费用有关账务处理有哪些
不知道各位会计人，说到管理费用的时候，会想到哪些问题，是办公费、福利费、折旧费还是其他呢？管理费用包含哪些内容呢？和小编一起来看看吧。
（一）管理费用包括哪些内容？：管理费用的明细科目，包括以下的这些内容：管理部门内发生的费用：职工工资、福利费、津贴、补助、各种固定资产计提的折旧，各项办公费、差旅费、运输费、保险费，租赁费包括办公用房租赁、生活用房租赁、日常办公用品修理费，咨询费、诉讼费、排污费、物料消耗、低值易耗品摊销、业务招待费、水电费、取暖费、会议费、仓库经费、董事会费和其他费用等等，都是与管理费用有关的。
（二）会计工作中与管理费用有关的账务处理有哪些？：1、管理部门计提固定资产折旧
借：管理费用
贷：固定资产
2、支付的办公费、水电费
借：管理费用
贷：银行存款
3、支付的业务保险费、劳动保险费
借：管理费用
贷：银行存款
4、支付的业务招待费、咨询费、诉讼费、技术转让费
借：管理费用
贷：银行存款
5、应该交给工会部门的工会经费
借：管理费用
贷：其他应付款
6、应交的房产税、土地使用税、车船税
借：管理费用
贷：应交税费——房产税
——土地使用税
——车船税
来源于会计网，责编：小敏
