企业发展能力分析企业的发展能力分析的思路：在评估企业发展能力时，首要的分析策略是基于价值增值的视角。
关键的衡量指标是企业价值增长率，通常通过计算净收益增长率来近似理解企业的价值增长情况。
净收益增长率等于当年留存收益的增加额除以年初的净资产，其计算公式反映了净利润、股利支付率、净资产收益率和留存比率的影响。
净资产收益率和留存比率是影响净收益增长率的两大关键因素。
企业若想提高增长率，要么提升经营效率（通过总资产周转率），要么提升获利能力（销售净利率），或者调整财务策略（如股利政策和财务杠杆）。
例如，假设企业初始条件为留存比率为75%，销售净利率10%，资产周转率1，权益乘数2，净收益增长率为15%。
若要达到20%的增速，企业可能需要调整股利政策、财务杠杆或提高运营效率和利润水平。
然而，需要注意的是，净收益增长率作为衡量工具存在局限性，因为它可能无法准确反映企业实际的发展能力，因为企业价值的增长并不一定与净收益同步。
因此，除了净收益增长率，还需考虑销售收入、资产规模、净资产规模、资产使用效率和股利分配等因素，这些都直接影响企业价值的增长。
一、发展能力分析怎么写
发展能力分析写法思路如下：：1、企业价值增长率分析
通常用净收益增长率来近似地描述企业价值的增长，并将其作为企业发展能力分析的重要指标。
净收益增长率是指当年留存收益增长额与年初净资产的比率。
2、净收益增长率分析
净收益增长率=留存收益增加额÷年初净资产 =当年净利润×（1—股利支付比率）÷年初净资产 =年初净资产收益率×（1-股利支付比率）=年初净资产收益率×留存比率。
该公式表示企业在不发行新的权益资本并维持一个目标资本结构和固定股利政策条件下，企业未来净收益增长率是年初净资产收益率和股利支付率的函数表达式。
企业未来净收益增长率不可能大于期初净资产收益率。
3、评价分析
以净收益增长率为核心来分析企业的发展能力，其优点在于各分析因素与净收益存在直接联系，有较强的理论依据；
缺点在于以净收益增长率来代替企业的发展能力存在一定的局限性，企业的发展必然会体现到净收益的增长上来，企业净收益的增长可能会滞后于企业的发展。
二、企业增长能力企业发展能力分析指标
企业增长能力的分析主要聚焦于销售增长率这一关键指标。
销售增长率，即本年销售额与上年相比的增长比例，是衡量企业经营效率和市场竞争力的重要工具。
其计算公式为销售增长额除以上年销售额。
高销售增长率预示着企业增长迅速，市场前景看好。
销售增长率分析包括其在预测企业扩张趋势和资本需求中的作用。
销售增长率越大，表明企业扩张速度越快，外部融资需求可能增加。
例如，通过计算98年至2000年的三年销售平均增长率，可以了解企业这段时期的增长度。
此外，销售增长率与资金需求关系密切。
通过销售百分比法或根据新增销售额预测，企业需要追加外部融资以支持增长。
比如，当销售增长500万元时，外部融资额会相应增加。
同时，内含增长率和可持续增长率的概念也应考虑，内含增长是指仅靠内部积累实现的增长，而可持续增长率则是在不增发新股和维持现有政策下，企业能长期稳定增长的最大比率。
企业的增长速度受限于销售净利率、资产周转率、权益乘数和收益留存率等财务比率，这些比率共同决定了企业的盈利能力和财务政策选择。
明智的企业会根据自身实力和风险承受能力，在增长率上做出合理决策，否则过快或过慢的增长都可能导致问题，如财务危机或发展受阻。
因此，销售增长率的分析对企业战略规划和长期发展至关重要。
扩展资料
企业的发展能力，也称企业的成长性，它是企业通过自身的生产经营活动，不断扩大积累而形成的发展潜能。
企业能否健康发展取决于多种因素，包括外部经营环境，企业内在素质及资源条件等。
三、企业自身发展能力企业自身发展能力的分析
企业的自身发展能力，实质上是指企业可动用的资金总额，它是企业实际收入与实际支出的差额。
然而，并非所有收入和支出都直接影响资金的增减，因此，这部分需要经过筛选和剔除，以得到准确的评估。
这个总额实际上代表了企业真正的现金支付实力，是企业累积的现金支付能力的体现，是企业在一段时间内可以自由运用的现金储备。
这部分资金在企业财务报表中至关重要，它是企业经营活动的基础保障。
期末时，企业的自身发展能力则进一步体现在期末可动用资金总额减去本期新产生的流动资金需求和利润分配后的剩余部分。
这部分资金是企业用于未来投资和发展的关键资源，反映了企业对未来发展计划的财务支持能力。
总的来说，企业自身发展能力是一个综合衡量企业财务健康状况和运营效率的重要指标，它揭示了企业短期内能够调动和利用的现金资源，对企业的战略规划和决策具有重要指导意义。
