一、会计平均薪资曝光如何更好应聘会计岗
会计岗位是一个非常热门的岗位，在做会计岗位简历优化的过程中，我发现大家基本都会突出做账报税、出报表、编凭证等事务性工作，小微企业还要兼管银行账户、社保公积金的缴纳增减等，简历内容基本无误，但是在成果展示方面和抓住面试核心点方面还有欠缺！
还有一些伙伴，对会计岗位面试时到底该如何报期望薪资并没有可参考的标准，今天通过曝光的一些会计岗的薪资统计数据具体给大家些建议，在这之前，我们先谈谈会计岗位的简历要点、面试会计岗位需要抓住的关键点以及一些常见的会计岗面试问题给大家一些建议与参考！
01：会计岗简历应该重点突出什么？：张老师告诉大家，首先要突出你的专业优势，譬如财务管理专业毕业，具备扎实的会计理论知识，拥有会计从业资格证，了解国家税务法规和会计相关准则并在工作中熟练使用相关财务软件；
另外要重点突出会计相关工作经验，譬如能够独立负责整套账务处理，费用审核、记账；
办理发票申领、开具及认证，税收申报等；
往来账务核对，现金银行存款监盘等工作；
最后要强调自己优秀的沟通能力和团队协作意识，工作严谨踏实，吃苦耐劳，保密意识强，期望在财务方向更加深入的发展。
02：面试会计岗要抓住以下关键点！：1.突出“深入业务体系”！
公司的经营模式、所处行业、主营业务和业务收入来源等，与业务密切关联的财务信息，可以尝试采用这样的方式进行表达：“熟悉某行业交易规则财务运作模式，深入某项目/产品线，跟进公司业务线全流程，做好业务数据支撑、预算成本监督、风控管理工作。
2.强调“经营分析”，精通数据！
会做资产负债表、利润分析表、现金流量表的会计岗位求职者很多，而懂业务，会分析数据，并且能辅助企业做好经营决策，推动业务发展的会计才是抢手资源。
3.税务筹划，强调“创收”！
通常各个行业和地区都有不同的补助申报、纳税筹划以及税收优惠政策，例如外贸行业涉及到的出口退税、免抵退税；
房地产业涉及的土地增值税的筹划；
IT行业的研发加计扣除的优惠政策。
如果能以公司业务角度出发，匹配实际情况，同时结合税务知识与技巧，再从政策方面入手，就可以给企业创造部分合法收入。
03：一二线城市会计薪资参考数据！：
数据来源自网络，仅供参考！
以上是以互联网行业为例，在一二线城市会计岗位的平均月薪的数据参考，我们基本可以看到，一线城市基本8-10K为主流区间，而二线城市以6-8K为主，我们可以以此为参考，去评估提供的薪资标准！
数据来源自网络，仅供参考！
根据上图数据所示，以上海为例，随着我们的工作年限的增加，会计岗的薪资提升趋势大致如此，伙伴们可以根据自己从事会计的工作年限，有所参考！
04：会计面试常见问题应答方法！：你觉得你可以胜任会计这份工作吗？
面对这样的问题，千万不要只说一句“我觉得我可以胜任”就结束了，这样肯定是拿不到高分的。
正确的回答应该是借这个问题来具体阐述下自己的能力水平。
比如自己具有足够的核算能力，能够处理各类账务。
自己具有财务管理能力，可以协助公司其他部门做好预算、成本分析、财务分析等等。
然后还可以通过一些数据来论证自己的能力水平，比如一个月可以处理多少财务数据，帮助公司省了多少钱等等。
你过去有过哪些工作经历？
表面上看起来是在问求职者过去所有的工作经验，但实际上面试官所关心的只有会计相关的工作经验。
因此在回答这类问题时，应该重点描述自己过去做过的与会计相关的工作情况。
如果有多份工作经历，那么要用倒叙的方式来讲，也就是先说最近的一份工作，最后再说自己人生中的第一份工作。
而和会计无关的工作经历，只需要用一两句带过就行，无需重点讲述。
你认为自己有哪些缺点？
在很多公司的面试中，面试官都喜欢在面试的尾声问这个问题。
大部分求职者都认为这个问题不是很重要，随便应对一下即可。
但在会计面试中遇到这一问题，则要注意自己所说的缺点一定不能是会影响自己工作的，比如自己有些粗心、做表格不是很有耐心、长时间做同一件事会觉得无聊等等，都是会让面试官扣分的。
在会计面试中可以说自己有一些无伤大雅又不会影响工作的缺点。
二、审计新人的入门指南财务费用
哈哈嗨，各位小伙伴们大家好呀，隔了这么多天，《审计新人的入门指南》系列的第三期课程也终于和大家见面啦！
在正式开始之前，我们先回顾一下上期讲的“短期借款”和“长期借款”！
短期借款和长期借款这俩科目，核算的是企业向银行等金融机构借的钱！
根据借款的时间、借款的担保形式不同，短期借款和长期借款也会有不同的分类，总的来说，企业向银行等金融机构借的钱可以分为短期借款和长期借款，短期借款和长期借款里按担保形式还可以再细分为信用借款、保证借款、抵押借款、质押借款等。
：这俩科目的审查也很繁琐，不过所幸这俩科目和货币资金有很多的关联，因此我们在审查货币资金这一科目的时候，可以顺带着把短期借款、长期借款的一部分审计程序也做了，这样既能节省我们的时间和精力，也能在互相验证中更容易的去发现问题。
以上内容我们在上一期课程中都有讲过了，如果小伙伴们对上述内容感到模糊的话可以再多看看我上一篇文章，重新巩固一下。
接下来我们就正式开始今天的这一期课程了，今天我们要讲的这一个科目叫做“财务费用”， 同样，这个科目和“短期借款”、“长期借款”的关联也非常的大！
那么，什么是财务费用，这一科目和短期借款、长期借款又有何关联？它又应该怎么去审呢？
现在就跟着我的步伐，一起去深入了解这一科目吧！
何为财务费用
所谓的财务费用，指的是企业在生产经营过程中为筹集资金而承担的一系列费用，比如债券、票据、借款及存款的利息收支，外币折算导致的汇兑损益，金融机构手续费等等，都需要在财务费用这一科目里进行核算。
一般情况下，我们最常见的财务费用就是企业借款而产生的利息支出，因此可能有些小伙伴们会认为企业筹借款项所产生的利息都应该计入财务费用这一科目里核算， 但这并不准确，并非所有的借款利息都会计入财务费用。
如果企业的借款是为了形成资产，比如建造固定资产、研发无形资产等，企业所筹借的钱是用在了这些地方的话，那么这些借款所对应的利息支出需要资本化，计入相关资产的成本里面，不能与其他借款的利息支出一样留在财务费用。
这个就是利息资本化的问题，我们在上期课程中因为篇幅和关联性没有讲，留到了这期课程和财务费用一起讲。
在《企业会计准则17号——借款费用》里就有说，“企业发生的借款费用，可直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的，应当予以资本化，计入相关资产成本”。
：也就是说，企业筹借款项所产生的利息不一定都会计入财务费用这一科目里核算，如果借款是用于资本化的情况，其对应的利息也应从财务费用转到相关资产成本里。
至于资本化利息该怎么计算，因为专门借款和一般借款的计算方法不一样，还有闲置资金利息收入的冲减，真要讲的话是需要单开一篇来讲的，网上也有很多的讲解，在这里就不过多赘述了，各位可以自行搜索，如果确实需要讲的话以后我再补充一篇吧！
好了，总结一下，财务费用核算的就是企业生产经营过程中为筹集资金而承担的一系列费用化支出，我们在上期课程讲的短期借款和长期借款，它们发生的费用化的利息支出，都会在财务费用里反映，我们可以在财务费用这一科目里，知晓企业当年因为借款而承担的利息费用——这就是这三个科目的关联之处！
财务费用的审查流程
了解完财务费用是什么之后，接下来我们就来认识一下财务费用该如何审查。
企业的财务费用在报表披露上是利息支出、利息收入、汇兑损益、银行手续费（或其他的金融机构手续费）及其他这几个项目，我们的审查目标就是确定各自项目的确切金额。
财务费用的审查相比较货币资金、短期借款、长期借款而言会容易很多，因为这个科目的大头就是利息支出，而利息的审查我们一般在相应的科目里就已经执行了，因此在财务费用这一科目里就可以省下很多的时间和精力。
我们就拿短期借款和长期借款的利息来举例子，为了判断计入财务费用的利息支出是否准确，我们需要知道借款本金、借款起止时间、借款利率，而这些数据的来源及检验，就是借款合同、借款借据、银行对账单、企业征信报告，这些资料我们在上期课程关于短期借款和长期借款科目的审查时也同样需要。
因此，财务费用里关于短期借款和长期借款利息的审查，我们在审短期借款和长期借款时就已经做了，财务费用就可以相应的省下，我们接下来要做的是汇总相关金额验证其是否能与短期借款和长期借款计提的金额对应上，还有抽查相关凭证查验凭证附件，判断是否存在其他问题。
除了上述借款利息之外，还有票据利息、票据贴现、使用权资产、融资租赁等等，这些一般也都会在相关的科目审查中关注，因此我们可以与同事沟通一下去确认分工，如果同事负责的话财务费用里我们就可以不必再重复了，把目标放在其他方面上，比如金额是否与相关科目的计提一致、是否存在资本化利息转出、凭证附件是否充分、费用是否跨期等等。
当然，一般情况下利息是会在相关的科目审查中关注的，但我们还是不能掉以轻心，比如其他应付款里存在个人借款，可能企业挂账时确认的是个人往来款项，而我们在财务费用里却有看到相关的利息费用，那就需要重新核实了，通过与企业沟通及相关合同重新判断其款项性质，如果确实是个人借款的话则需要重新验证利息是否准确入账。
那我们要怎么做才能适当节省精力，还不会导致问题疏漏呢？其实方法也很简单，就是根据业务内容对财务费用进行细分！
以利息来说吧，虽然在报表上只披露了利息支出和利息收入，但我们可以对其进行更细致的划分，比如利息支出里有哪些支出，利息收入除了银行存款的利息收入外还有哪些收入等等，理清后再与各自负责的同事沟通，就能防止疏漏了。
其他项目也是一样，当我们分清了汇兑损益里各个外币的损益情况，银行手续费里各家银行各个类型的手续费，其他里还有哪些财务费用，那接下来要发现问题就会容易得多了。
到了最后，还要提醒一下，别忘了细节测试，抽查相关凭证，查看凭证内容，确认企业是否有根据业务实际如实做账；
也别忘了截止测试，看看入财务费用的凭证是否跨期，如果是的话则需要调整到对应的期间。
财务费用审计过程中的注意事项
财务费用是损益类的科目，和我们之前学的货币资金、短期借款和长期借款等资产负债类科目不一样，它每个月都需要结转损益，所以一般情况下都不会存在期初数和期末数，在报表中也是只披露了发生额。
因此，在审计过程中我们的审计方法也需要调整一下，我们不能像资产负债类科目一样通过期初余额期末余额去判断各自的变动情况，需要引入财务费用上期的发生额，通过本期财务费用各个项目发生额与上期发生额进行比较，找出变动较大的项目，获取相关资料分析其变动原因。
这是损益类科目和资产负债类科目不一样的地方，资产负债类科目可以通过期初期末余额去比较，变动原因也可以在本期发生额中找出，但是损益类科目不行，需要上期的数据才能比较，变动原因也要综合上期数据才能找出。
：因此，对损益类科目的审计，上期数据是非常重要的！对于连续审计的企业，我们可以从上期审计底稿中获得相应的上期数据；
对于新承接的企业，则需要让企业提供审计期间上一期的财务数据。
这是需要事先提醒的一个注意事项，除此之外，其他的注意事项我们在第二部分审查流程中也有提到过。
财务费用的审计是比较轻松的，因为这个科目不是我们重点审查的主要科目，主要的都是计入财务费用的对方科目。
但是，不是重点科目并非就说这个科目可以随便应付，诸如企业计入汇兑损益的金额是否准确，手续费和其他是否包含了不属于财务费用的内容，以及财务费用是否存在跨期等等问题，这些也不能忽视，我们仍然需要关注。
还有，作为企业生产经营过程中为筹集资金而承担的一系列费用化支出的归集地，我们需要通过这个科目反向推断企业当年存在哪些筹集资金的活动，从而去提醒负责对应科目的同事。
毕竟审计不是一个人的独角戏，它是需要团队协作才能正常执行的，很多的问题是需要通过科目与科目之间的互相对照才能发现，所以纵使是轻松科目，也千万不要敷衍了事！
以上就是本期课程关于财务费用审计的所有分享，总的来说，财务费用核算的就是企业生产经营过程中为筹集资金而承担的费用，我们要关注的就是项目及其明细、与上期相比变动情况、能不能计入、入账是否准确这四个问题。
通过这四个问题角度入手，我们也能自如地完成这一科目的审计工作！
好了，《审计新人的入门指南》系列的第三期课程到这里就结束了，不知道刚才的分享能不能让各位小伙伴们对财务费用这个科目有了一个更深的了解呢，当然如果我有漏了啥重点没说到的，也欢迎各位小伙伴们补充！
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我是歧流人，专注于知识，专注于情感；专注于自己，专注于世界更奇妙的模样！
关注我，我们一起去看更加丰富的世界！
三、财务面试技巧
会计面试出纳财务税务总账会计技巧：面试总账会计技巧：一、准备好面试服装：面试很重要，一定要在面试前准备好自己的面度服装，最好着正装，这样体现职业素质。
二、填写求职申请表：面试一般公司都需要提前填写一张求职申请表或者叫做应聘登记表，填表时一定要记住要与你自己提供的简历上的工作时间和单位保持一致，如果不一致人事部门或者用人部门面试官可能会认为你不诚实。
三、第一轮面试提问点：第一轮面试通知是人力资源部或者人事部根据你的简历，问你一些简单的问题，例如自我介绍，以前工作经历。
你的优缺点，你公司什么地方吸引你加入，你的期望工资，你上家单位的离职原因，为什么想换工作等。
这些问题相对回答起来比较容易。
四、总帐会计第二轮面试必会知识点—财务核算：如果你通过第一轮面试，就会进入第二轮面试，第二轮一般由用人部门经理或者总监面试，总帐会计这个岗位，一般第二轮面试官通常会问谈谈你日常主要工作内容有哪些?其中之一，财务核算，审核出纳的收付原始凭证，编制收付会计凭证，建立和健全财务核算及账簿
五、总帐会计第二轮面试必会知识点—往来帐核对和清理：总帐会计主要工作内容之一，每月编制《银行余额调节表》，交领导审核，每月会计凭证、会计报表、税收申报的装订，这些都是日常总帐会计必须撑握的工作知识点，面试前最好做好准备，以防第二轮面试官会问到。
六、总帐会计第二轮面试必会知识点—财务报表编制：总帐会计主要工作内容之一，财务报表编制及税收申报，财务报表的编制要求正确、及时编制财务报表，报相关领导审核，税务申报要求，准确、及时编制税收申报报表，交相关领导审核，面试前最好做好准备，以防第二轮面试官会问到。
七、总帐会计第二轮面试必会知识点—税收申报：总帐会计主要工作内容之一，税收申请，各类税收报表制作，增票的认证及抄税，其它税务工作。
面试前最好做好准备，以防第二轮面试官会问到。
面试财务会计技巧：一、三思而后答：面试过程中HR们很多采用的策略就是让应试者多说话，目的就是想要从喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人情况。
所以在面试的过程中，一定要记得管好自己的嘴巴，如果一个问题已经答完了，千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去，这都是套路。
也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出，事实上，你也没有那么多优势可以说不是吗?
二、保持情绪的稳定：在面试时，遇到一些意想不到的问题是非常正常的，也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。
这时不如先稳定情绪，不要急着开口，想明白了再回答。
反而能博得对方的好感，毕竟财会工作最重要的还是沉稳、理智。
你完全可以趁着这样的机会表现一把。
三、注意“圈套”式问题，避免“被套路”：你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。
比如从几个方面说说自己的优势、说说自己对这个岗位的理解、说说自己对未来的规划等。
这就需要你注意自己的表达技巧了。
千万不要把话说死了，不然就是进了别人的套路了。
说得慢些没关系，好过祸从口出。
因为面对这些资深的HR，你若想要反转剧情，基本是不可能。
四、能自圆其说就行：很多时候，面试官的提问不是要求什么标准答案，而是要看你的思维逻辑是如何的，能否自圆其说。
所以答题的时候尽可能考虑全面一些，自己掌握好自主权，先扔出你的完美逻辑，再逐一填补具体内容。
五、放平心态，正对试探：面试并不一定是和平进行的，偶尔有些小刺探、小挑战是非常正常的，没有挑战怎能显出你的平和大度呢?比如HR提问说：“你应聘的会计工作其实大专生也能做，而且工资更低，你怎么看?”，这时即便你心里有再多槽要吐，也该压下来，好好思考一番，不要给出直接的类似于“我不这么认为”“不见得”之类的回答，而是用更加委婉的、阐述自己优势的方法，驳回这类观点。
既能展现自己的能力，又能给人平和的感受，让人感觉你很大气、沉稳。
六、专业性的表现：这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格?你能否很好地解决各类难题?也许面试官会直接给你一道题当场解也不一定。
如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称，或者CPA在读等经历，都可以告知面试官，同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。
面试出纳会计技巧：一、面试必会知识点—现金收付：任何公司的出纳员主要工作之一就是现金收付，每天处理公司的各种现金收付，当然现在公司都通过网络转帐，票据之类的，但每日现金收付业务还是必不可少的，所以面试时必须知道如何管理现金收付和现金收付注意事项及流程，了解的撑握了这些知识后，面试官如果提问起来就比较简单了，同时你在自我介绍时也能说到关键点了。
二、面试必会知识点—银行结算：任何公司的出纳员主要工作之一是银行结算，每月或者每周会去银行结算一次或者数次，根据每个公司的业务情况不同来决定，必须要知道银行结算流程及银行结算注意事项，了解的撑握了这些知识后，面试官如果提问起来就比较简单了，同时你在自我介绍时也能说到关键点了。
三、面试必会知识点—费用报销：出纳另一项主要工作就是负责公司费用报销事项，每个公司的情况不一样费用报销流程和报销时间也不一样，但面试时必须知道如何审核报销单据，这个面试官肯定会问应聘求职者的。
四、面试必会知识点—单据索取和保管：出纳的一项重要工作 就是单据票据保管工作，每笔付出的钱都必须保管好单据，这样以后查帐才比较方便。
五、面试必会知识点—工资发放：出纳面试必须知道员工工资如何通过银行发放，这是最基本的知识点，在自我介绍工作内容时肯定需要说到此知识点的。
面试官也有可能会提问到。
六、面试必会知识点—货币资金核对，保证账实相符：出纳每月必须根据财务相关规定负责定期盘点现金和核对银行存款对账单，对帐工作很重要，面试官肯定会就此问题提问的，面试前必须要先撑握相关知识。
七、面试必会知识点—印章使用：出纳一般会使用各种印章，所以必须合理使用印章，以防他用，因此面试时必须知道如何合理使用印章，及印章使用流程。
面试税务会计技巧：一、专业化技能的展现：会计工作因为是直接与钱接触的工作，所以说在专业性上对员工的要求非常高，在面试时如果是工作多年的老会计可以将自己的以往工作经历、工作经验与招聘人员进行沟通，比如说自己能够独立进行会计核算、编制财务报告以及单位内部会计控制制度设计、能进行具体业务处理时对会计处理方法的选取、会计估计的变更、会计信息电算化的操作、网络化传输等操作能力都展示给招聘人员。
二、稳重、大方的仪容仪表：这里提到的稳重、大方的仪容仪表主要包括两个方面：一个是着装打扮方面，会计工作因其工作的严谨性要求员工必须稳重，所以说面试时服装穿着在其款式方面一定要尽量穿正装，在颜色方面也有一定的要求，不能太过花哨。
另一个方面是应聘会计时要体现一定的涵养性，大大方方的交谈是必要的但切记不可指手画脚，眉飞色舞，要将稳重、大方的自己的展现给面试者。
三、个人性格及良好道德的展现：会计工作是一个长期接触钱的工作，在性格方面一定要有细心、有耐心。
不会对每天重复的工作内容感到疲乏之外，还要对账目有足够的细心，注意每一款账目的详细记录。
所以说面试时可以对招聘人员说我是一个细心的人，然后举一个真实的自己在会计工作方面从未出现因马虎而犯过错误的实例，增强可信度。
另一方面，会计每天经手的现金都会很多，但会计一定是在经济方面让用人单位足够信任的人，所以在面试时一定要将自己的道德品质良好的展现给招聘人员。
让招聘人员了解到自己的道德优势。
自己足可以让用人单位安心的聘用。
除此之外，良好的语言沟通能力是必须的，较好的英语表达能力会给我们面试人员的综合素质加分，较强的学习能力是走向成功的必然因素，所以说这些内容都是应该在面试时展现给面试人员的，面试时不用太过紧张，将最真实的自己展示给面试人员才是我们获得成功的关键。
四、大龄打工人没经验想做会计怎么办财务
代理记账公司的税务外勤一个月1500，三个月后1800。
这是一位粉丝朋友给我留言的，她今年34，有初级证书，大专学历，没有会计经验，在小县城，想听听我有什么建议。
我先简单分析一下，视频结尾给出4点建议。
首先要知道一个小单位找一个基层会计不外乎看几点。
·第一点是先看年龄，因为现在根本不缺年轻好用的基层会计，用人单位很多都把基层岗位限制在35岁以下。
·第二点是看经验，基层会计供给过多就要一个一来就可以上手的。
·第三点是会综合看一下学历和证书，再对号入座一下。
→第一点是年龄，34不占优势。
→第二点就是没有经验也是很致命的。
→第三点在前面两项没有优势的情况下也很难成为敲门砖。
我在这里给的4点建议是：
·第一点，可以先找一个没有那么忙的代理记账跑跑外勤，学习的时候多和里面的老会计搞好关系，送礼、买水果、去办公室，让他们多带带你。
·第二点，在这段时间去买一个会计实操的网课来学一下，先学往来会计，还有资金会计或者费用会计，合适的也可以报个线下培训班。
·第三点，要做简历，简历上就要稍微润色一下了，要写自己有1到两年的会计工作经验，当然也要做好如何回答的准备。
·第四点，就是找规模几十个人到几百人的小企业试一下，争取能做到会计。
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