间接费用定额加权分配计算：间接费用定额加权分配是一种常见的间接费用分配方法，适用于在生产过程中需要分摊的固定间接费用，如租金、设备折旧、管理费用等。
这种方法基于对生产成本的分析，将固定间接费用按照加权平均法分配到产品成本中。
具体计算步骤如下：
1. 计算出每个成本池的总间接费用：将各个间接费用项目归纳到不同的成本池中，如制造费用、管理费用等，然后计算出每个成本池的总间接费用。
2. 计算出每个成本池的加权平均分配率：将每个成本池的总间接费用除以该成本池的相关分配基数（如直接人工工时、直接人工工资等），得到该成本池的加权平均分配率。
3. 将各个成本池的加权平均分配率乘以产品相关的分配基数：将每个成本池的加权平均分配率乘以产品相关的分配基数（如产品的直接人工工时、直接人工工资等），得到各个成本池所分配到的间接费用。
4. 将各个成本池所分配到的间接费用相加，得到产品的总间接费用：将各个成本池所分配到的间接费用相加，得到产品的总间接费用。
通过这种方法，可以将固定间接费用按照加权平均法分配到产品成本中，使产品成本更准确地反映实际成本。
需要注意的是，在进行分配时，需要选择适当的分配基数，并合理确定各个成本池的分配比例，以达到更准确的分配结果。
一、如何进行间接费用的分摊
产品的成本一般分为直接成本和间接成本，凡是可以直接追溯到产品的成本，形成对应的关系，都是直接成本；
难以追溯到产品本身，需要通过分摊的方式归集的成本，都是间接成本。
譬如生产部门的办公费用、差旅费等，它们不是为了某一种产品而产生的，而是为了维持生产运营必须发生的费用，是所有产品需要共同承担的成本。
间接费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊，便于各生产成本的准确计算。
第一步：确立间接费用的范围。
广泛来说，一切与产品生产有关的、不能直接计入产品成本的费用都可归入间接成本。
换言之，除了与生产密切相关的制造部门的费用，其他管理部门的费用，只要与生产相关，都应纳入间接费用的范围。
譬如采购部门、计划排产部门发生的费用，也是间接费用；
负责生产招聘的人事专员的人工成本，以及负责生产部门IT设备维护的IT人员的人工成本，因为这些与生产关联性较大，也应归入间接成本。
第二步：确定间接费用分摊标准。
间接计入的要素费用分配关键是找到一种合理的分配标准。
合理的分配标准与所分配的费用多少有密切的联系，因而分配结果比较准确合理，而且还应是比较容易取得的资料，计算也应比较容易。
分配间接计入费用的分配标准主要有
三类：
1
成果类：如产品的重量、体积、产量、产值等；
2
消耗类：如生产工时，生产工人的工资、机器工时、原材料消耗量等。
3
定额类：如定额消耗量、定额费用等。
分配时先计算费用分配率，即每一单位分配标准应负担的费用额。
然后再根据各种产品的分配标准额乘以费用分配率，即可求得每种产品应分配的间接计入要素费用。
第三步：
在确定了间接费用的分摊方法后，需要定期检查分摊规则是否需要调整。
当产品工艺或技术水平发生了重大变化时，也要重新确认分摊规则是否反映了这种变化。
以上三步，能够确保间接成本分摊准确。
二、分批法中间接费用的分配方法
间接费用÷所有批次数量X每批次数量二每批次费用。
三、为什么要分配间接费用
间接费用是指在多种产品无法分清是哪一种产品所需要的，集中在一起按比率进分配。
分配间接费用的分配方法主要有三种，如下：
1、成果类：如产品的重量、体积、产量、产值等；
2 消耗类：如生产工时，生产工人的工资、机器工时、原材料消耗量等。
3 定额类：如定额消耗量、定额费用等。
