现金的使用范围：现金的使用范围如下：：1、员工工资和津贴。
2、个人服务奖励。
3、按国家规定给予个人的科技、文化艺术、体育等各项奖金。
4、国家规定的各种个人劳动保险、福利等支出。
5、向个人采购农产品及副产品及其他物资的价格。
6、旅行者必须承担的旅费。
7、结算起点以下的零星成本。
8、其他必须以现金支付的费用由中国人民银行确定。
开户单位可以在以下范围内使用现金：
一、职工工资、津贴。
二、个人服务奖励。
三、按照国家规定给予个人的科学技术、文化艺术、体育等各项奖励。
四、国家规定的个人劳动保险、福利等支出。
五、向个人采购农产品及副产品及其他物资的价格。
六、商务旅客必须承担的差旅费用。
七、结算起点以下的零星消费。
八、中国人民银行决定以现金支付的其他支出。
除了向个人收购农副产品和其他物资的价款、出差人员必须随身携带的差旅费，不受结算起点1000元的限制外，开户单位支付给个人的其他款项，支付现金每人一次不得超过1000元。
超过限额部分，根据提款人的要求在指定的银行转为储蓄存款或以支票、银行本票支付。
确需全额支付现金的，应经开户银行审查后予以支付。
一、单位现金使用范围
单位现金使用范围即企业现金使用范围，是指企业可以使用现金支付支出的范围，如职工工资、各种工资性津贴等。
使用范围有：1、职工工资、各种工资性津贴；
2、个人劳务报酬，包括稿费和讲课费以及其他专门工作的报酬；
3、支付给个人的各种奖金，包括根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
4、各种劳保、福利费用以及国家的对个人的其他现金支出；
5、向个人收购农副产品和其他物资的款项；
6、出差人员必须随身携带的差旅费；
7、结算起点（1000元人民币）以下的零星支出；
8、中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
应答时间：2021-07-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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二、现金管理条例规定可以使用现金的范围包括
法律分析：现金管理条例规定可以使用现金的范围包括：（一）职工工资、津贴；
（二）个人劳务报酬；
（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
（六）出差人员必须随身携带的差旅费；
（七）结算起点以下的零星支出；
（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
法律依据：《现金管理条例》 第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：
（一）职工工资、津贴；
（二）个人劳务报酬；
（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；
（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；
（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；
（六）出差人员必须随身携带的差旅费；
（七）结算起点以下的零星支出；
（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
钱款结算起点定为1000元。
结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。
三、现金的使用范围企业可用现金支付的款项有哪八种啊
企业现金的使用范围：
1、支付职工个人的工资、奖金、津贴。
2、支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。
3、支付个人劳务报酬。
4、根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
5、支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。
6、出差人员必须随身携带的差旅费。
7、结算起点（1000元）以下的零星支出。
8、经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
扩展资料：：现金限额：
库存现金限额是指为保证各单位日常零星支付按规定允许留存的现金的最高数额。
库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。
其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。
边远地区和交通不便地区的开户单位的库存现金限额，可按多余5天、但不得超过15天的日常零星开支的需要确定。
参考资料：百度百科-现金
